Fortune Business Insights에서 " Workforce Management Market Size 2024 " 에 대한 새로운 연구 보고서를 발표했습니다 . 이 보고서는 지역 성장, 세분화, CAGR, 주요 주요 플레이어 및 드라이버의 사업 수익 상태와 같은 다양한 주요 요인에 대한 포괄적이고 통찰력 있는 정보를 탐구합니다. 이 보고서의 목적은 가치와 양, 기회 및 개발 상태에 따른 현재 시장 규모에 대한 망원경적 관점을 제공하는 것입니다.
보고서의 주요 내용은 무엇인가?
산업 분석 보고서는 시장과 주요 성장 전망(예: 추진 요인, 제약, 과제, 다가올 기회)에 대한 포괄적인 개요를 제공합니다. 또한 현재 산업 동향, 주요 개발 및 이 시장에 유용한 기타 흥미로운 통찰력에 대한 정보를 제공합니다. 또한 시장 경쟁의 본질, 플레이어 목록 및 경쟁에서 살아남기 위한 주요 전략에 대해 논의합니다. 또한 세분화 표와 시장 수치가 포함된 주요 세그먼트 이름도 설명합니다. 이 보고서는 회사 웹사이트에 제공됩니다.
운전 요인:
WFM 소프트웨어 도구에 대한 지식 부족으로 인한 성장 방해
인적 자원의 생산성 수준을 관리하고 유지하는 것은 모든 규모의 기업에 비용이 많이 드는 일입니다. Human Capital Management Institute는 조직 운영 비용의 70%가 직원 관리 업무에 소모된다고 추정합니다. 운영 비용 절감이 민간 부문의 주요 초점인 이처럼 절박한 상황에서 효과적인 인력 관리 시스템에 대한 수요가 증가하고 있는데, 이는 조직에 수많은 이점을 제공하기 때문입니다. 예를 들어, WFM 소프트웨어는 데이터에 대한 더 나은 접근성으로 인해 관리자가 더 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 지원할 수 있습니다. 또한 관리자가 적절한 직무에 적합한 사람을 선택하여 업무 수행의 효율성을 보장할 수 있습니다. 안타깝게도 이러한 이점에 대한 인식은 매우 낮은데, 이는 특히 중소기업(SME)에서 이러한 기술의 도입으로 인해 발생합니다. 이는 예측 기간 동안 인력 관리 시장 성장에 치명적인 제한을 가할 수 있습니다.
지역별 글로벌 인력 관리 시장:
- 북미(미국, 캐나다, 멕시코)
- 유럽(독일, 프랑스, 영국, 러시아, 이탈리아)
- 아시아 태평양(중국, 일본, 한국, 인도 및 동남아시아)
- 남아메리카(브라질, 아르헨티나, 콜롬비아 등)
- 중동 및 아프리카(사우디 아라비아, UAE, 이집트, 나이지리아 및 남아프리카)
인력 관리 시장 조사 보고서는 업계에 대한 완전한 평가를 제공합니다. 보고서에 포함된 예측은 입증된 연구 철학과 가정을 활용하여 결정되었습니다.
시장 보고서에 포함된 상위 스마트 인력 관리 시장 규모 제조업체는 다음과 같습니다.
- 주식회사 크로노스
- 오라클 주식회사
- SAP SE
- 자동 데이터 처리 주식회사
- 주식회사 워크데이
- 워크포스 소프트웨어, 유한회사.
- 최고의 소프트웨어
- 코너스톤온디맨드 주식회사
- IBM 주식회사
- 그들은 두려워한다
- 정보
- 주식회사 넷스위트
이 보고서에서 답변한 핵심 질문 중 일부:
- 인력 관리 시장에 대한 자세한 개요는 고객과 기업이 전략을 수립하는 데 도움이 됩니다.
- 시장에서 활발한 수요와 최신 트렌드가 영향을 미치는 요소입니다.
- 지역, 제품, 애플리케이션, 최종 사용자, 기술 등의 세그먼트로 구분된 글로벌 시장에 대한 인력 관리 시장 전망.
- 글로벌 인력 관리 시장의 발전과 규모에 영향을 미치는 추세, 과제, 장벽은 무엇인가?
- 정의된 각 주요 기업에 대한 SWOT 분석과 그 프로필, 그리고 이를 보완하기 위한 포터의 5가지 힘 분석.
- 예측 기간 동안 인력 관리 시장의 성장 모멘텀이나 시장은 어떤 모습을 보입니까?
- 다가올 시대에는 어느 지역이 가장 높은 시장 점유율을 차지할 가능성이 있을까?
- 어떤 애플리케이션/최종 사용자 범주 또는 제품 유형이 점진적인 성장 가능성을 모색할 수 있을까요?
- 인력 관리 시장 수요를 억제하는 집중적인 접근 방식과 제약은 무엇입니까?
보고서를 구매해야 하는 이유:
- 시장 규모 예측 : 보고서 작성자는 가치와 양을 기반으로 글로벌 인력 관리 시장 규모에 대한 정확한 추정치를 제공했습니다.
- 시장 동향 분석 : 이 보고서의 이 섹션에서는 글로벌 인력 관리 시장의 다가오는 동향과 발전에 대해 조명을 비춥니다.
- 미래 전망 : 이 보고서는 글로벌 인력 관리 시장의 보람 있는 기회에 대한 중요한 정보를 제공합니다.
- 지역 분석: 이 보고서의 이 부분에서는 글로벌 인력 관리 시장의 잠재적 지역 및 국가에 대한 포괄적 분석이 제공됩니다.
- 세그먼트 분석 : 여기에서는 제품 유형, 응용 프로그램 및 최종 사용자를 구성하는 주요 세그먼트와 전체 시장 규모에 대한 기여에 대해 자세히 설명합니다.
- 경쟁 환경 : 시장 참여자는 경쟁자가 앞서 나가기 위해 고려하는 사업 전략에 대한 개요를 얻을 수 있습니다. 이 분석은 플레이어가 미래에 정보에 입각한 사업 결정을 내리는 데 도움이 될 것입니다.
목차
1. 요약
1.1 개요
1.2 주요 결과
2. 서론
2.1 배경
2.2 범위 및 목표
2.3 방법론
3. 인력 관리 시장 성장 개요
3.1 정의 및 분류
3.2 인력 관리 시장 점유율 동인
3.3 시장 제약
3.4 시장 기회
3.5 산업 과제
4. 글로벌 트렌드 및 예측
4.1 개요
4.2 인력 관리 시장 점유율 추세
4.3 산업 점유율 및 미래 전망
4.4 성장 전망
5. 인력 관리 시장 규모 지역 분석
5.1 북미
5.2 유럽
5.3 아시아 태평양
5.4 라틴 아메리카
5.5 중동 및 아프리카
6. 인력 관리 시장 분석
6.1 인력 관리 시장 주요 참여자
6.2 시장 집중도
6.3 경쟁 환경
6.4 SWOT 분석
7. 시장 세분화
8. 결론
9. 추천사항
10. 부록
목차 계속…
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